事務職向けおすすめ転職サイト・エージェント10社を年代や目的別で厳選紹介

事務職で転職を考えている方に事務職向けおすすめ転職サイト10選と、転職サイトの選び方、転職サイトを上手に活用するポイント、転職を成功させるためのコツなどを紹介していきます。

自分に合った職場を見つけるための時間や手間を大幅に短縮することができるので、ぜひ参考にしてください。

事務職向け転職サイトの失敗しない選び方

事務職の転職サイト選びで大事なポイントを3つ解説します。

事務職に強い転職サイトかどうか

事務職の転職サイトを選ぶポイントでまず大事なことは、事務職求人に強い転職サイトであるかということです。

事務職の求人に強い転職サイトであれば、事務職の求人を豊富に取り揃えているので、効率良く転職活動ができます。

求人を検索する際も、事務職に特化した細かな条件を指定して絞り込むことが多いです。

また、専門サイトには事務職のことに詳しいアドバイザーがいるという強みもあります。

事務職の知識が豊富なアドバイザーに相談することで、事務職での転職活動が成功しやすくなります。

紹介している求人の質と量

事務職の転職サイトを選ぶポイントとなるのが、紹介している求人の質と量です。

自分に合った求人を見つけるためには、求人数が多い転職サイトを利用するべきです。

多くの求人を扱っている転職サイトであれば、希望する条件に近い求人が見つかる可能性が高まります。

求人数の少ない転職サイトでは、条件の合う求人がなかなか見つからないということになりやすいです。

ただし、求人数が多くても、待遇の良くない案件ばかりを扱っているという場合もあるので、求人数だけでなく、求人の質にも目を向ける必要があります。

質の高い求人をより多く扱う転職サイトを選択しましょう。

サポート内容やアドバイザーの質

事務職の転職サイトを選ぶポイントとして、サポート内容やアドバイザーの質にも着目しましょう。

転職サイトには、利用者の転職をサポートするためのさまざまな制度が用意されています。

サポートが充実している転職サイトを利用すれば、転職活動の労力を減らすことができます。

また、きめ細かなアドバイスをしてくれるアドバイザーがいる転職サイトなら、転職の成功率もアップします。

十分なサポートを受けることができるのかチェックしてから、利用する転職サイトを決めましょう。

事務職向けの転職サイトを比較

おすすめの事務職転職サイトについてまとめました。

求人数について見ると、リクルートエージェントが最も多いことがわかります。

そのため、求人数を重視するならリクルートエージェントが最もおすすめと言えます。

ただし、各転職サイトには異なる特徴がありますので、自分に合ったサイトを選ぶことが重要です。

事務職に強いおすすめの転職サイト・エージェント

1位：リクルートエージェント

※2024年4月時点の求人数

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する転職エージェントです。

業界でも最大級のエージェントのひとつであり、事務職に限ってもさまざまな業種や条件の求人を見つけることができます。

また、非公開求人が非常に多いことも特徴で、他のサービスにはない好待遇の求人と出会えることがあります。

企業への応募や交渉を代行してくれるなど、サポートも充実しているので、転職活動の負担を減らせるのもおすすめポイントです。

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2位：doda

※2024年4月時点の求人数

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。

非公開求人を含めると、20万件以上の求人を扱う大手エージェントなので、事務職の求人も多数見つけることができます。

また、dodaでは専任のアドバイザーがついて、転職先やキャリアについて相談に乗ってくれるのが特徴です。

自分のスキルや経験をきちんと理解して適切なアドバイスをしてくれるので安心感があります。

応募書類の添削や面接の練習などのサポートもあります。

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3位：マイナビエージェント

※2024年4月時点の求人数

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

人材業界でも大手のマイナビが運営することから信頼性が高く、大手企業の求人も紹介されています。

また、各業界に精通しているキャリアアドバイザーがいることも特徴です。

事務職の転職事情に詳しいアドバイザーもいるので、事務職での転職を希望する方にもおすすめできます。

全国に拠点を持っているため、相談がしやすいというメリットもあります。

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4位：パソナキャリア

※2024年4月時点の求人数

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する転職エージェントです。

パソナキャリアの大きな特徴と言えるのが、年収が800万円以上のハイクラス求人を多数紹介していることです。

転職で年収などの待遇をアップさせたい方におすすめです。

また、転職に詳しいコンサルタントがカウンセリングを行い、転職に必要なアドバイスやサポートをしてくれます。

業界や企業の情報も豊富に取り揃えているので、求人企業の実態を理解した上で応募することが可能です。

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5位：ビズリーチ

※2024年4月時点の求人数

ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営する転職サイトです。

転職について詳しいプロのヘッドハンターに相談できるのが特徴で、転職活動の方針や、今後のキャリアについてアドバイスが受けられます。

また、企業から直接スカウトが届く形式となっていて、20,000社以上の優良企業と直接やり取りをすることができます。

紹介している求人の中には年収1,000万円以上で幹部や管理職を募集するものもあるため、年収アップやキャリアアップを目指す方に向いています。

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6位：LHH転職エージェント

※2024年4月時点の求人数

※2023年4月3日に「Spring転職エージェント」から「LHH転職エージェント」へブランドチェンジしています。

LHH転職エージェントは、アデコ株式会社が運営する転職エージェントです。

LHH転職エージェントでは、職種ごとに専門のコンサルタントが在籍しているのが特徴となっています。

なので、事務職での転職を希望する場合は、事務職に詳しいコンサルタントに最適な求人を紹介してもらえます。

応募から採用されるまでのサポートを徹底しており、応募書類の添削や面接対策、適性検査対策なども受けることができます。

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7位：リクナビNEXT

※2024年4月時点の求人数

リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する転職サイトです。

求人情報の検索にAIを活用していて、利用者のスキルや希望する条件を分析し、最適な求人を選び出す仕組みになっています。

求人を検索する際の条件も細かく指定できるので、誰でも簡単に自分に合う求人を見つけ出すことができます。

企業と直接コンタクトを取ることも可能であるため、希望する条件とマッチする企業があれば、直接オファーが届くこともあります。

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8位：エン・ミドルの転職

※2024年4月時点の求人数

「エン・ミドルの転職」は、エン・ジャパン株式会社が運営する転職エージェントです。

ミドル世代の転職に特化しているのが特徴で、転職やキャリアアップを目指す30代・40代の方におすすめです。

年収1,000万円以上のハイクラス求人も取り扱っているため、質の高い求人を探したい方に特に向いています。

各業種に精通したエージェントが転職活動をサポートするので、事務職で転職したい方も的確なサポートが受けられます。

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9位：MS Agent(エムエスエージェント)

※2024年4月時点の求人数

MS Agentは、株式会社MS-Japanが運営する転職エージェントです。

MS Agentは管理部門への転職実績が豊富なのが特徴で、管理職への転職を目指したい方におすすめです。

また、他の転職サービスにはない非公開求人も多数扱っているので、ここにしかない好待遇の求人が見つかることもあります。

職種ごとに詳しい知識を持ったアドバイザーがキャリア相談に乗ってくれるので、今後のキャリアに悩んでいる方も利用してみましょう。

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10位：ハタラクティブ

※2024年4月時点の求人数

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する転職エージェントです。

20代の就職や転職に特化したサービスとなっているため、20代で求職中の方におすすめします。

ハタラクティブの特徴として、未経験でも応募できる求人が多いことが挙げられます。

なので、事務職の経験がない方でも利用しやすいといえるでしょう。

ハタラクティブでは応募書類の書き方や面接でのマナーなど、基本的なことから指導してくれるので、転職が初めてでも安心です。

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事務職の転職に困ったらココ！年代別おすすめ転職サイト

事務職の転職におすすめの年代別転職サイトを紹介していきます。
20代、30代、40代に合わせたピッタリの転職サイトを厳選し、それぞれの特徴を解説していくので自分にあった転職サイトを是非見つけてみてください。

20代事務職におすすめの転職サイト

男女問わず、20代で転職を考えているなら、dodaやリクルートなどの大手がおすすめです。

また、type女性の転職Agentのように女性の転職に特化した転職サイトもあるので、希望する条件にあった転職サイトを選ぶといいでしょう。

30代事務職におすすめの転職サイト

30代ともなると仕事や家庭などで、転職のために時間をかけられない場合も多いかと思います。

そんな30代の転職では、サポート体制が充実している転職サイトやエージェントがおすすめです。

仕事やプライベートの時間を確保しながら転職活動ができるので、忙しい方でもスムーズな仕事探しができます。

40代事務職におすすめの転職サイト

40代になると管理職に就いている人が多いのではないでしょうか。収入もかなりアップしているため、転職して給料が下がるのは困る、と考えている方もいるかもしれません。

そんな方には、ハイクラスな転職先を紹介してくれるサイトがおすすめです。

転職サイトの中には、自分のレジュメを登録しておくだけでヘッドハンターからスカウトメールをもらえることもあるので、自分を必要としている企業を見つけやすいといったメリットがあります。

もしかしたら、今よりも良い条件で働くことができるかもしれません。

事務職の転職活動に転職サイトを利用するメリット

事務職の転職活動に転職サイトを使うメリットは次の5つ。

非公開求人が見つかる場合がある

事務職の転職で転職サイトを使うメリットのひとつは、非公開求人が見つかる場合があることです。

非公開求人はその転職サイトでしか紹介されておらず、他の転職サイトなどでは応募することができません。

非公開求人は、大手企業からの募集や待遇の良い求人が多いので、質の良い求人を探している方におすすめです。

好待遇の転職先を探したいのであれば、転職サイトを利用して非公開求人に応募するのが良いでしょう。

企業の詳しい情報が得られる

事務職の転職で転職サイトを使うメリットとなるのが、求人企業の詳しい情報を得られることです。

転職サイトでは求人の内容のほか、その職場で実際に働いている方の声や職場の雰囲気、実際の労働環境などさまざまな情報を取り揃えています。

そのため、本当に自分に合った職場や待遇であるかを確認してから応募することができます。

転職した後で職場が合わなかったというミスマッチを防ぐのに役立つでしょう。

応募書類の内容を添削してもらえる

事務職の転職で転職サイトを使うメリットとして、応募書類を添削してもらえることが挙げられます。

転職サイトで受けられるサポートのひとつに、履歴書や職務経歴書といった応募書類の添削があります。

添削を利用することで、書類の内容に不備がないか、十分なアピールができる内容になっているかなどをチェックしてもらえます。

応募書類の内容が万全の状態で応募できるので、採用の可能性を高めることができます。

※一部の転職サイトでは利用できません。

企業に推薦状を出してくれる

事務職の転職で転職サイトを使うメリットとなるのが、応募先の企業に推薦状を出してくれることです。

推薦状とは、応募者の経歴やスキル、強みなどをまとめて企業に伝えるためのもので、転職サイトが応募書類と一緒に企業に提出します。

推薦状は企業に対して優良な人材であるとアピールする効果が高く、選考で有利に働くこともあります。

※一部の転職サイトでは利用できません。

転職活動のサポートをしてくれる

事務職の転職で転職サイトを使うメリットとして挙げられるのが、転職活動のサポートをしてくれることです。

転職活動をする際は、企業への応募や面談などの日程調整、内定辞退の連絡など、さまざまな労力がかかります。

転職サイトを利用すれば、そういった面倒な手続きなどを代行してくれるサポートを受けることができます。

自分で連絡などをする手間が省けるので、転職活動の労力が軽減されます。

※一部の転職サイトでは利用できません。

事務職の転職サイトを上手に活用するポイント

転職サイトを最大限に活用するには、以下のポイントを押さえておきましょう。

複数の転職サイトを併用する

事務職の転職サイトを上手く活用するポイントのひとつは、複数の転職サイトを併用することです。

複数の転職サイトに登録することで、より多くの求人が探せるようになるため、自分の希望に近い案件も見つかりやすくなります。

また、いくつかの転職サイトを利用してみることで、紹介している求人の質や、アドバイザーとの相性もわかってきます。

自分に合った転職サイトだけを残し、他は退会するという使い方もできます。

自分のことは正確に伝える

自分の情報は正確に伝えるようにしましょう。

転職サイトのアドバイザーは、利用者の情報に基づいて最適な求人を紹介しています。そのため、自分のスキルや経験、希望する条件などは正しく伝えておく必要があります。

正確な情報が伝わっていないと、自分に適した求人を紹介してもらえない場合もあります。

応募書類を添削してもらう

応募書類の添削サポートが提供されているなら活用しましょう。

履歴書や職務経歴書などの内容が十分であるかは、自分で判断するのは難しいです。

しかし、転職サイトでプロのアドバイザーにチェックしてもらえば、応募書類の内容を完璧な状態に仕上げることができます。

応募書類を提出する前に、一度は添削を受けておくようにしましょう。

業務内容や待遇をきちんとチェックする

業務内容や待遇をきちんとチェックしましょう。

求人の内容について十分に理解しないままで応募してしまうと、後になって自分が希望する仕事や待遇とは違っていたというミスマッチにつながることがあります。

求人に記載されている情報の確認やアドバイザーからの情報収集など積極的に行っていくことが大切です。

気になる求人には積極的に応募する

気になる求人には積極的に応募していきましょう。

転職サイトは求人を探して多くの方が利用しているため、求人の募集がすぐに終了してしまうこともあります。

そのため、気になる求人を見つけたなら、早めに応募しておくことをおすすめします。

応募した後でも、どうしても自分に合わないと感じた場合は、辞退することは可能です。

担当者が合わないなら変更を検討する

担当者が合わない場合は変更を検討しましょう。

担当となるスタッフやアドバイザーは、転職活動のサポートという重要な役割があります。

しかし、担当者との相性が良くないと、自分に向いた求人を紹介してもらえなかったり、納得のいくアドバイスがもらえなかったりといった問題があります。

担当者がどうしても合わない場合、変更を申し込んでみましょう。

転職サイトで事務職の転職を成功させるコツ

転職サイトを利用して転職を成功させるには、以下の点を意識してみるといいでしょう。

なるべく早くレスポンスを行う

事務職の転職を成功させるコツの一つは、なるべく早くレスポンスを行うことです。

事務職の求人は、人気が高く応募者が多いため、求人掲載後もすぐに応募が殺到し、募集期間が短くなることがあります。

転職サイトから求人紹介の連絡があった場合、すぐに対応することが大切です。

迅速な行動で、自分の希望に合った求人に応募するチャンスを逃さないようにしましょう。

自分の強みや弱みを理解する

転職サイトで転職を成功させるコツとなるのが、自分の強みや弱みを理解することです。

転職の採用面接では、自分の強みをアピールするよう求められたり、逆に自分の弱みについて尋ねられたりすることが多いです。

そのため、自分の強みや弱みはきちんと理解しておくことが必要です。

また、弱みについては、それをどう克服するかについても答えられるようにしておきましょう。

転職の目的をはっきりさせる

転職サイトで転職を成功させるコツとして、転職の目的をはっきりさせることが挙げられます。

転職の目的が明確でないと、どのような転職先を選ぶべきなのかがわからなくなってしまいます。

自分に合った職種に移りたい、もっと待遇の良い職場に転職したいなど、何のために転職するのかを明確にすることで、それに合った転職先も見えてきます。

求める条件に優先順位をつける

転職サイトで転職を成功させるコツとなるのが、求める条件に優先順位をつけることです。

転職活動では、希望する条件をすべて満たすような転職先が見つかるのが理想ですが、実際にはそこまで上手くいくことは少ないです。

そのため、ある一定の希望条件を満たしている求人を候補に挙げていくといいでしょう。条件に優先順位をつけておけば、応募するべきか判断しやすくなります。

転職サイトや転職エージェントの中には、企業側に交渉を行うサポートを提供しているサービスもあります。

期限を決めて計画的に転職活動をする

転職サイトで転職を成功させるコツとして挙げられるのが、期限を決めて計画的に転職活動をすることです。

期限を決めずにダラダラと転職活動を続けてしまうと、いつまでも転職が成功せずに時間や労力を浪費するだけに終わることがあります。

転職活動をいつまでするかをはっきり決め、スケジュールを立てて計画的に行動することで、転職が成功しやすくなります。

転職エージェントを利用する

転職サイトで転職を成功させるコツと言えるのが、転職エージェントを利用することです。

転職エージェントでは、転職や求人のことに精通したアドバイザーが転職をサポートしてくれます。

スキルや経歴なども理解した上で、自分に適した求人を紹介してくれるので、自分に合う転職先が見つかりやすいです。

転職を成功させたいなら、転職サイトと転職エージェントを併用すると良いでしょう。

事務職転職の傾向をデータから解析！

事務職として転職をしたいのであれば、転職活動を始める前にどのような状況になっているのかを数字として把握しておくことが大切です。

転職自体の難易度や転職することで給与がどう変化するのか、ある程度の予想をすることができるようになるからです。

事務職の有効求人倍率

事務職の有効求人倍率のデータは厚生労働省が発表している「一般職業紹介状況」というデータで把握することができます。

令和5年2月は一般事務の有効求人倍率が0.37となっています。※

※厚生労働省　一般職業紹介状況(令和5年2月分)

前の月のデータを見ても同様の数字になっているため、短期間で大きく変動することはないかと思います。

この数字はパートを除いた正社員に限ったものなので、全体の仕事量に対して正社員の求職者数はかなり多いということがわかります。

このデータは毎月新しい情報が公開されているため、転職活動をする際には最新情報を把握すると有効活用しやすいです。

有効求人倍率が低いということは、それだけ特殊な技能がなければ転職は難しいと考えられます。

このデータを知っていれば働きながら転職活動をして、転職先が見つかってから退職するといった判断を行いやすくなるわけです。

事務職の平均年収

転職サイトで確認できる事務の平均年収は、全体だと336万円で女性は321万円になっています。

更に一般事務に限ってみると、平均は337万円で女性は329万円という金額になっています。※

※doda平均年収ランキング（職種・職業別）2022/12/19更新分

もちろん年代や転職先の会社によって多少の変動はありますが、女性が事務職として転職する場合にはおよそ320万円～330万円が平均的な年収だと言えます。

地域によっても平均年収には差が出てきますので、そういった部分も考慮して転職活動をする必要があるかもしれません。

事務職の転職に向いている時期

事務職の転職にもおすすめの時期とおすすめできない時期が存在します。

そもそも求人数というのは年間通して一定なわけではなく、求人数が増えるタイミングと減るタイミングが存在しています。

また求職者が増えるタイミングとしてはイメージしやすい4月頃、年が切り替わる1月がとても多くなっています。

このタイミングは心理的に転職活動している人が増えるため、ライバルが多いタイミングと捉えることができます。

基本的には求人が多く、ライバルの少ないタイミングをおすすめしますが、求人が減るタイミングでも募集をかけている会社は人手不足と考えられるため、転職活動から実際に働けるまでの時間が短く、即採用というケースもあり得るでしょう。

すぐに働きたい場合などは、そういった部分も考慮して転職活動をしてみるのも良いかもしれません。

事務職の主な仕事内容とは

事務職と言ってもその仕事内容は様々です。

会社によっても事務に任せる範囲が異なる場合もありますし、同じ会社の事務でも仕事内容はそれぞれに振り分けられることもあります。

小規模な会社であれば他の業務も任されることもあるでしょう。まずは具体的にどのような仕事があるのかを把握しておきましょう。

一般事務系

受付、秘書

受付や秘書はそのままの意味で、主に社長や役員のサポート業務が中心になってくる仕事です。

スケジュール管理や場合によってはある程度の語学スキルが必要になってくることもあります。

一般事務、営業事務

必要な書類の作成や、電話対応をするのが主な仕事になります。

営業事務では営業に必要な書類をまとめるため、ある意味ではこの仕事がなければ営業が商品を売れません。

データ入力、オペレーター

資料に記載されているデータをパソコンに打ち込むといった作業がメインの業務になります。

もちろん電話対応などもありますが、基本的には決められたフォーマットに数字などのデータを根気よく入力していく作業です。

経理・財務系

経理、会計

その名の通り、経理や会計を行い会社のお金の流れを管理します。

具体的には、帳簿の作成や伝票の処理、経費の精算業務などが主な仕事内容に含まれます。

直接お金を扱う機会も多い仕事です。

財務・財務分析

経理や会計では今現在のお金の流れを扱うのに対して財務は、今後会社が使っていくお金について管理する仕事です。

例えば今後の銀行からの融資について調整を行ったり、会社がどういったお金を使っていくか資金計画を立てたりといったことが主な業務です。

税務

税務では会社が国に支払う税金を管理し必要な書類の作成を行います。

これらの業務は大きな企業では役割分担をされますが、小さな会社だと兼任するケースもあります。

人事・総務系

人事

人事部では、採用業務や勤怠管理などを行っています。

また給与の計算や保険関連も人事の仕事になっているため、全体を通して忙しい時期とそうでない時期の差が激しい事務仕事の1つです。

総務

総務は一言でいえばオフィスの管理業務全般を行います。

備品を管理して発注をするといった仕事が日常業務になりますが、株主総会を行うための準備や運営であったり、社内イベントなどがあれば総務が取り仕切ることも多いです。

法務

法務部は事務職の中でも少し難しい部類で、取引時の契約書類を確認したり社員の法律に関する相談を受けるといったことが業務になってきます。

この他にも社内規定を作って管理するといった仕事が含まれたりもします。

マーケティング・広報系

マーケティング、企画

商品やサービスの企画を立ち上げて開発をします。

そのために需要を調査したり、完成した商品やサービスを実際に使ってもらった反応から更にブラッシュアップするといったことも行います。

場合によっては広報と仕事内容が重なる部分もでてきます。

広報、PR

主に会社のことや商品の情報を発信するための仕事です。

プレスリリースを出したり、SNSを運用する、イベントの企画を行うといったものが中心です。

またこれとは別に大規模な会社だと社内報を作るといった業務も含まれてきます。

CS、カスタマーサポート

主に顧客のサポートを行う業務です。

電話やメールでの問い合わせに返答して疑問や問題を解決するのがメインの仕事になります。

もちろん既存の顧客だけでなく、顧客になる可能性のある人の対応も行います。

事務職で必要とされるスキルとは

一言で事務職と言っても仕事内容は様々です。実際に行う仕事によってはスキルが必要になってくるケースもあります。

そこで事務職として働く場合、どのようなスキルがあると良いのかを解説していきます。

コミュニケーション能力

事務職は黙々と仕事をしていれば良いというイメージを持っている人もいるかも知れませんが、基本的なコミュニケーション能力は必要になってきます。

まず電話対応をする機会が多いため、円滑なコミュニケーションができなければ仕事に支障をきたします。

もちろん他の社員との連携が必要な場合もありますし、お金の管理などでもやはり他の社員とコミュニケーションをとる機会はあります。

ある意味では事務員として働くために必須のスキルと言っても良いかもしれません。

PCスキル

事務職の仕事は多くの場合、データを入力したり書類を作成したりするので、PCの扱いには慣れておくといいでしょう。

資格を取る必要はありませんが、エクセルやワードの基本操作程度はできた方が良いでしょう。

もちろん資格を持っていた方が転職の際には有利になることが多いです。

また、会社によっては独自のソフトウェアを使っていることもあるので、PC操作そのものに対してある程度対応できる必要もあります。

仕事スピードという意味では、タイピング速度なども一定水準あった方が働きやすいです。

ビジネスマナー

事務職では電話対応やメールでやり取りする機会が非常に多いです。

社外の人間とやり取りする機会が多いわけですから、最低限のビジネスマナーは必要なスキルになってきます。

秘書などは更に上のスキルを求められますし、秘書検定などもあるためビジネスマナーは無視できるものではありません。

メールの書き方などは必要であれば調べる事ができますが、電話や対面で対応する場合にはビジネスマナーをしっかり把握しておく必要があります。

事務職向け転職サイトを利用して内定をもらうまでの流れ

よくある質問

転職サイトやエージェントを利用すると、求人情報以外にどのようなサポートが受けられますか？

ヒアリングなどによって、自分のスキルの再確認や転職活動自体の進め方などを丁寧にサポートしてもらうことができます。
また応募する際の書類を添削してもらうことができたり、面接日程や入社日といったスケジュールの調整なども行ってもらえます。
場合によっては給与や勤務地といった条件の交渉まで行ってくれることもあります。

転職サイトを利用する場合、料金はかかりますか？

転職サイトで求職する場合の費用は無料です。転職サイトは求人を出している企業側から手数料をもらって運営されています。

転職サイトに登録してから、転職が決まるまでどのくらいの期間がかかりますか？

平均は3カ月～半年と言われています。スムーズにいけば3カ月以内で決まることもありますが、働きながらの転職活動だと長くかかってしまうこともあります。

転職サイトを利用する場合、どの程度の求人数が提供されますか？

利用する転職サイトによって大きく違いますが、事務職に強いサービスで1万件～4万件程度の求人があります。

自分の希望する条件や希望する企業について、どの程度詳細に伝える必要がありますか？

希望があればできる限り伝えた方が良いです。そのうで要望に優先度を設けることで、自分に合った仕事を探すことができます。少なくとも希望している仕事内容、勤務地や給与などの情報は必要になってきます。

事務職の転職サイトについてのまとめ

今回は、事務職の転職サイトについて解説しました。転職サイトを活用すれば転職活動がスムーズになり、さまざまなサポートも受けられます。

また、事務に必要なスキルを磨きながら転職サイトや転職エージェントを活用するのも転職を成功させるポイントとなります。

求人数に対して求職者が多いため、しっかりと事前準備をして効率的に転職活動を行いましょう。