アパレル・ファッション業界の転職サイトおすすめランキング14社を比較

アパレル業界で転職したい方は、アパレル業界に特化した転職サイトやエージェントを利用することをおすすめします。

転職サイトを活用することで、膨大な求人情報から自分に合った職場をピンポイントで探せるだけでなく、履歴書や職務経歴書の作成支援や面接対策の情報提供など、転職活動を全面的にサポートしてくれるのでスムーズな転職活動ができます。

ここでは、アパレル業界の転職サイトの選び方やメリット、活用方法など、最近のトレンドについて解説していますので、ぜひ参考にしてください。

アパレル・ファッション業界の転職サイト（エージェント）おすすめランキング

それではアパレル業界の転職におすすめの転職サイト・エージェントをランキング形式で紹介します。

1位：クリーデンス

※2024年11月時点の求人数

クリーデンスは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。

アパレル業界の求人を専門としていて、大手企業や人気ブランドの求人情報も掲載しています。

そのため、アパレル業界で転職を希望する方におすすめのサービスです。

アパレル業界に詳しいアドバイザーがいるので、転職を成功させるための的確なアドバイスが受けられるのもおすすめポイントです。

特にデザイナーやパタンナーの求人が豊富なので、これらの職種を目指す方に向いています。

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2位：スタッフブリッジ

※2024年11月時点の求人数

スタッフブリッジは、株式会社スタッフブリッジが運営する転職サイトです。

アパレル業界に特化した転職サイトで、さまざまなブランドと提携して求人を紹介しているので、アパレルブランドと関わる仕事を探したい方におすすめです。

また、給与などの待遇の良い案件を多く扱っているのも特徴で、転職で収入を増やしたい方にも向いています。

職種の経験が2年以上ある場合には、10万円のキャリア手当がもらえる制度もあります。

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3位：Fashion HR

※2024年11月時点の求人数

Fashion HRは、株式会社キャリアインデックスが運営する転職サイトです。

アパレル業界の求人を専門としており、幅広い職種の求人を掲載しているため、アパレル業界であればどの職種を目指す方でも利用することができます。

Fashion HRでは、アパレル業界の知識を持つコンサルタントが最適な求人を提案してくれます。

自分に合った転職先がはっきりとわからない方は、コンサルタントに相談してみるのがおすすめです。

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4位：iDA（アイ・ディ・アクセス）

※2024年11月時点の求人数

iDAはアパレル業界の求人に特化したエージェントとなっていて、全国のアパレル業界の求人を豊富に取り揃えています。

キャリアアップを支援しているのも特徴で、コーディネーターがキャリア相談に乗ってくれるほか、研修制度などのトレーニングも行ってくれます。

そのため、iDAを利用すれば、未経験の方でもアパレル業界への転職を目指すことができます。

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5位：TWC

※2024年11月時点の求人数

TWCは、株式会社スタッフブリッジが運営する転職サイトです。

600社以上（※1）のブランドと提携していて、条件の合うブランドから直接オファーが来るのが特徴です。

自分で求人を探さなくても、待遇の良い求人と出会える可能性があります。また、求人の検索機能も充実しており、エリアや建物名、待遇などさまざまな条件を指定することができます。

さらに、TWCではサイト内で転職のノウハウを解説しています。転職のことを詳しく知りたい方にもおすすめです。

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※1：2023年4月時点のブランド数

6位：リクルートエージェント

※2024年11月時点の求人数

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する転職エージェントです。

アパレル業界に特化したサービスではありませんが、転職エージェントの中でも最大級の求人数を誇ります。

そのため、非常に多くの求人から、自分に合ったものを探せるのが特徴です。

非公開求人も豊富に扱っているので、待遇の良い求人と出会える可能性も高いです。

アパレル業界に詳しいアドバイザーも在籍しているので、確かなサポートが受けられます。

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7位：doda

※2024年11月時点の求人数

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。

転職に精通したエージェントが転職をサポートしてくれます。

各業種に詳しいエージェントがいるので、アパレル業界への転職を目指す場合も的確なサポートが受けられます。

dodaは企業への連絡や面接日時の調整などを代行してくれるので、転職活動の負担を減らすことができます。

応募書類の添削や、面接の練習などもしてくれるので、転職の成功率も高めることが可能です。

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8位：パソナキャリア

※2024年11月時点の求人数

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する転職エージェントです。

扱う求人の半数が年収800万円以上と、ハイクラス求人が多く、年収などの待遇の交渉を代行してくれるサービスもあります。

そのため、転職で給与を増やしたい方におすすめとなっています。

そして、パソナキャリアでは業界専任のコンサルタントが転職活動をサポートすることも特徴です。

アパレル業界のことをきちんと理解した担当者がつくので、安心して相談することができます。

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9位：マイナビAGENT

※2024年11月時点の求人数

マイナビAGENTは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。

各種業界に精通したアドバイザーが在籍しているのが特徴で、アパレル業界での転職を希望する場合は、業界専門のアドバイザーがサポートしてくれます。

そのため、転職やキャリアについての相談に的確なアドバイスがもらえます。

面談場所が全国に用意されているので、気軽に相談ができるメリットもあります。

転職の基本的なことから説明してくれるので、初めて転職する場合も安心です。

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10位：type女性の転職エージェント

※2024年11月時点の求人数

type女性の転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職エージェントです。

女性の転職サポートに特化しているのが特徴で、25年以上の運営実績があり、年間で10,000名以上の女性が転職に成功しています。

女性の転職に関する豊富なノウハウを持っているため、転職を目指す女性におすすめです。

type女性の転職エージェントでは、女性のライフイベントに合わせた働き方のできる求人を扱っているため、将来的に結婚や出産を考えている方にも向いています。

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11位：PARDO

※2024年11月時点の求人数

PARDOは、パルド株式会社が運営する転職エージェントです。

利用者一人ひとりに専属コーディネーターがつくのが特徴で、転職に成功するまで親身にサポートしてくれます。

担当者が途中で変わるようなことはありません。

また、PARDOではスピーディーな対応を重視しています。

相談や求人への申し込みに迅速に対応してくれるので、無駄な時間を減らすことができます。

未経験からでも参加できる研修制度があるので、キャリアアップしたい方にもおすすめです。

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12位：アパレル転職なび

アパレル転職なびは、株式会社シーエーセールススタッフが運営する転職エージェントです。

アパレル業界に特化したサービスなので、業界の幅広い職種の求人が掲載されています。

アパレル転職なびでは、アパレル業界に詳しいコンサルタントが転職をきめ細かくサポートしてくれるのも特徴です。

利用者のスキルや経歴を分析し、最適な求人を提案してくれます。

応募書類を添削し、効果的なアピールができる書き方も教えてくれるので、応募書類に自信のない方にもおすすめです。

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13位：ワコールキャリアサービス

※2024年11月時点の求人数

ワコールキャリアサービスは、株式会社ワコールキャリアサービスが運営する転職エージェントです。ワコールをはじめ、有名ブランドの求人を数多く取り扱っているため、キャリアアップやキャリアチェンジといった幅広い希望に対応しています。

また、利用者には専任の担当者がつくのが特徴で、転職を徹底的にサポートしてくれます。転職の悩みや疑問を何でも相談できるので、安心して転職活動を進められます。

スキルアップ研修をしてくれるインストラクターも在籍しており、転職に向けてスキルを磨くこともできます。

質の高い求人を厳選して紹介しているので、待遇の良い求人を探したい方にもおすすめです。

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14位：エラン

※2024年11月時点の求人数

エランは、株式会社エランが運営する転職エージェントです。

アパレル業界の求人を専門としており、アパレル業界で実際に働いた経験のあるコンサルタントが在籍しています。

そのため、アパレル業界での転職について的確な支援が受けられます。

アパレル業界の求人を豊富に揃えているので、幅広い職種から希望するものを選べる点もメリットです。

エランでは入職後のサポートも行っているため、安心して働くことができます。

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アパレル・ファッション業界向け転職サイトを比較

求人数だけを見るとリクルートエージェントが最も多いですが、アパレル業界専門の転職サービスではない点に注意が必要です。

また、サポート内容や特徴はそれぞれ異なるので、そちらもチェックして自分に合う転職サイトを選びましょう。

アパレル業界の転職サイトはどう選ぶ？3つのポイントを紹介

アパレル業界での転職活動においても、適切な転職サイトを選ばないと、転職活動がうまく進まなくなることがあるため、転職サイトの選択は非常に重要です。

選び方で大事なポイントは次の3つです。

アパレル業界に特化したサイトであること

アパレル業界に特化したタイプの転職サイトであれば、アパレル業種の求人を豊富に扱っているため、希望する条件に合った求人が見つかりやすいです。

業界に特化している転職サイトでは細かな条件を指定して求人を検索できることも多いので、求人を絞り込みやすくなるのも利点です。

他の業種の求人が存在しないので、わざわざアパレル業界以外の求人を除外するような手間もかかりません。

扱っている求人の数や質

求人の数が多ければ、それだけ多くの案件の中から自分に合うものを選びやすくなります。

求人の数が少ないと、条件の合う案件が見つかりにくく、競争率も高くなってしまいます。

ただし転職サイトを選ぶ場合には、求人の数の多さだけでなく質の高さも重視する必要があります。

数が多くても、質の低い求人ばかりということもあり得ます。

扱っている求人の内容もチェックして、質の良い求人を多く紹介している転職サイトを選ぶことが大切です。

サポートやアドバイスが受けられること

アパレル業界の転職サイトを選ぶポイントとして、転職のサポートやアドバイスが受けられることが挙げられます。

転職サイトでは、アドバイザーによる転職のサポートやアドバイスを行っていることが多いです。

サポートの内容は転職サイトによって異なるので、サポート体制が充実している転職サイトを選んだ方が、転職にかかる労力が減ってスムーズにいきやすくなります。

転職サイトごとのサポート内容を確認した上で、転職に成功するまで十分なサポートが受けられる転職サイトを選びましょう。

アパレル業界の転職サイトを利用するメリットは？

非公開求人を紹介してもらえる

アパレル業界の転職サイトを利用するメリットのひとつは、非公開求人を紹介してもらえることです。

非公開求人とは、他の転職サイトなどには掲載されておらず、その転職サイトでのみ紹介が行われている求人のことです。

非公開求人は他の求人と比較しても待遇が良いものが多く、大手企業や有名企業が募集している求人もあります。

そのため、非公開求人を紹介してもらえることは、転職活動をする上で大きなメリットとなります。

質の高い求人を探している方は、転職サイトの非公開求人に積極的に応募するのが良いでしょう。

転職やキャリアについて相談できる

アパレル業界の転職サイトを利用するメリットとなるのが、転職やキャリアについて相談できることです。

転職活動をする際には、自分に合った転職先や、今後のキャリアについて悩む方も多いです。

アパレル業界の転職サイトなら、業界に詳しいアドバイザーが在籍しているので、そのような悩みもアドバイザーから的確なアドバイスがもらえます。

転職やキャリアのことで自分だけでは決められないと感じたときは、転職サイトを利用してみるのが良いでしょう。

転職活動のサポートが受けられる

アパレル業界の転職サイトを利用するメリットとして、転職活動のサポートが受けられることが挙げられます。

自分で転職活動をする場合は企業への連絡や日程の調整などさまざまな手間がかかりますが、転職サイトを利用すればそのような手続きを代行してもらえます。

面接日の調整や内定辞退の連絡なども転職サイト側が行ってくれるので、転職活動の手間を省くことができるので、転職活動をスムーズに進められるようになります。

応募書類の内容のチェックなどもしてくれるため、万全の状態で応募することができます。

アパレル業界の転職サイトはどう活用するべき？

複数の転職サイトを利用する

アパレル業界の転職サイトを活用する方法のひとつは、複数の転職サイトを利用することです。

転職サイトによって扱う求人は異なるので、ひとつの転職サイトに登録するだけでは見つかる求人が限られてしまいます。

複数の転職サイトに同時に登録しておくことで、より多くの案件の中から、自分に合った求人を探すことができます。

また、非公開求人を紹介してもらえる可能性も高まります。

自分のことを正直に伝える

アパレル業界の転職サイトを活用するには、自分のことを正直に伝えることが大切です。

転職サイトでは登録者の情報に合わせた求人を紹介するため、自分のことを正しく伝えていないと、希望に合った求人を紹介してもらえない場合があります。

自分のスキルや経験を正直に伝えることで、アドバイザーがそれに合わせた案件を紹介できるようになります。

応募書類を添削してもらう

アパレル業界の転職サイトを活用する方法として、応募書類を添削してもらうことが挙げられます。

転職サイトでは履歴書や職務経歴書といった応募書類の添削をしてくれるので、応募する前に内容をチェックしてもらいましょう。

添削を受けることで応募書類の内容を改善することができ、企業からの印象を良くすることで採用の可能性を高めることにつながります。

求人の内容や待遇をきちんと確認する

アパレル業界の転職サイトを活用するための方法となるのが、求人の内容や待遇をきちんと確認することです。

求人のことをよく確認しないまま応募してしまうと、後で仕事内容や待遇が自分の希望に合わないものだったといったトラブルに繋がりかねません。

求人の情報にはしっかりと目を通して、自分の希望に合った求人であることを確かめましょう。

気になる求人にはすぐに応募しておく

アパレル業界の転職サイトを活用する上では、気になる求人にはすぐに応募しておくことが重要となります。

転職サイトには数多くの利用者がいるため、掲載されている求人も多くの目に触れていることになります。

興味のある求人に応募しないまま置いておくと、他の利用者が応募してしまい、募集が終了となることも少なくありません。

気になる求人を見つけたときは、なるべく早めに応募を済ませておきましょう。

担当者が合わない場合は変えてもらう

アパレル業界の転職サイトを活用する方法として、担当者が合わない場合は変えてもらうことが挙げられます。

担当となるアドバイザーは、転職活動をする上でサポートやアドバイスをしてくれる重要な存在です。

担当者が合わないと、納得のいく求人の紹介やサポートが受けられないこともあります。

担当者の交代に応じてくれる転職サイトも多いので、自分に合わないと感じたら変更を申し込むことをおすすめします。

アパレル業界の転職動向

アパレル業界で転職を考えている人にとって業界の動向を把握するのは重要なポイントです。

アパレル業界の現在の転職求人倍率や平均年収など転職動向について数字に基づいてデータをまとめました。

アパレル業界の転職求人倍率

アパレル業界では転職の有効求人倍率が比較的高めです。

パーソルキャリア株式会社クリーデンス事業部による調査では、アパレル・ファッション業界における転職求人倍率を定期的に調査しています。

2021年10月～2022年9月の1年間のデータをまとめると以下の通りです。

全体として2倍前後の有効求人倍率があります。

転職活動をしている人が求人数に対して少ない傾向があるため、転職しやすい状況があると言えるでしょう。

参考
アパレル・ファッション業界の「転職求人倍率」（2022年7～9月期）パーソル キャリア

参考
アパレル・ファッション業界の「転職求人倍率」（2022年4～6月期）パーソル キャリア

参考
アパレル・ファッション業界の「転職求人倍率」（2021年10～12月期）パーソル キャリア

アパレル業界の平均年収

アパレル・ファッション業界における平均年収もパーソルキャリア株式会社クリーデンス事業部によって統計調査がおこなわれています。

2022年1月～2022年12月にクリーデンス転職支援サービスに登録した人の登録時点における年収データから算出された平均年収を職種・年齢別にまとめると以下の通りです。

職種による違いはありますが、20代後半で350万円前後、30代になると400万円～500万円くらいになることがわかります。

マーケティングは最も年収が高い職種だということも数字からわかるポイントです。

参考
アパレル業界の平均年収と転職動向｜アパレル・ファッション業界の求人、転職ならクリーデンスクリーデンス

アパレル業界での転職におすすめの時期

転職求人倍率のデータに基づくと、10月～12月、4月～6月に比べると1月～3月、7月～9月は求人倍率が高いので転職におすすめです。

4月や10月の年度開始に合わせて人材獲得を進める準備期間に相当しているのが1月～3月、7月～9月に求人が多い理由でしょう。

4月入社、10月入社を想定して転職活動を進めるとスムーズに転職できると考えられます。

アパレル業界における主な職種・転職先

販売員（店員）

販売員はアパレルショップで商品をお客様に売るのが仕事です。

店頭で相談を受けてお客様にマッチする商品を紹介したり、レジ打ちをしたり、商品を梱包したりする接客サービスを担当します。

正社員だけでなくパートやアルバイトとしても働けるため、未経験OKの求人も多くあります。

アパレル店長

アパレル店長はアパレルショップの総合責任者として管理をする職種です。

販売員のシフトを決めたり、店舗設計をしたり、商品の仕入れなどの管理をしたりするのが仕事です。

店長自身が販売やマーケティングなどを担当することもあります。

店舗の売上利益を伸ばすための戦略立案から実行まですべてを担うのが一般的です。

デザイナー

デザイナーはファッション・アパレルの商品をデザインする職種です。

衣類やアクセサリーなどの2Dまたは3Dのデザインを作成し、詳細をまとめます。

商品開発担当者と相談しながら商品コンセプトを考えてブランドを作り上げる役割も果たします。

デザインスキルが求められる仕事ですが、売れる商品を打ち出せると大きな達成感を得られるのが魅力です。

ソーイングスタッフ（縫製）

ソーイングスタッフ（縫製）は布地を使用して縫製をする職種です。

衣類やバッグなどのさまざまなファッションアイテムを手作業で縫製します。

一点物のサンプル制作を任されることも多く、自分が手掛けたアイテムが売れて人気になるとやりがいを感じられるでしょう。

パタンナー

パタンナーはデザイナーの制作したデザインを型紙に起こすことを仕事としています。

デザイン画に基づいて型紙を作成し、衣類やバッグなどを立体的な形あるものとして商品を作り上げるのが役割です。

サンプル制作と量産では型紙を変えることも多く、製品化に向けて何度も作り直す根気が求められる職種です。

MD（マーチャンダイザー）

MD（マーチャンダイザー）はアパレル業界で商品企画や販売計画を立てる職種です。

売れる商品を市場動向に基づいて検討し、具体的に商品化するファッション・アパレルアイテムを考案します。

具体的な販売方法も考えて立案し、予算計画も立てて具体的なプロジェクトとして商品化を進めるのが役割です。

バイヤー

バイヤーはアパレルショップで販売する商品の仕入れと管理をする職種です。

売れる商品を選び出し、メーカーと交渉をして正規代理店として契約したり、安価に仕入れたりするのが仕事です。

仕入れた商品の在庫を管理してロスがないように仕入計画を変更するなど、臨機応変な対応力が求められます。

プロモーター

プロモーターは、プレスやPR、広報とも呼ばれる職種です。

商品や店舗、ブランドなどを世の中に知ってもらうためのプロモーション活動を担当します。

プレスリリースをしたり、プロモーションイベントを企画・実施したりするなど、さまざま形での情報発信をするのがプロモーターの役割です。

ECサイト運営

ECサイト運営はファッション・アパレルのオンラインショップの制作・運用をするのが仕事です。

ネットショッピングを通して売上を伸ばすだけでなく、店舗集客に活用するといった戦略も立案・実行します。

ECサイトの構築から担当する場合もあるため、ECサイト制作についての知識やスキルが求められます。

その他

アパレル・ファッション業界では他にもさまざまな職種があります。

営業や生産管理が代表的です。

営業は自社商品の買い手や原材料の仕入れ先を探して契約を取るのが主な仕事です。

生産管理は自社商品の生産プロセスの設計をします。

低コストで量産できるプロセス設計をするのが重要な役割です。

アパレル業界に特化した転職サイトの利用方法

上記は、キャリアアドバイザーによるサポートサービスを提供している転職サイト・エージェントの基本的な利用の流れとなっています。

転職サイトによっては求人を掲載しているだけのサービスもあるので、ご自分が使いやすい転職サイトを利用するといいでしょう。

アパレル転職によくある質問

アパレル業界ではどんな人が向いていますか？

ファッションやアパレルに興味がある人なら向いています。

ハローワークと転職サイトのどちらを使ったら良いでしょうか？

ハローワークと転職サイトは性質が違うので両方とも使うのがおすすめです。

転職サイトは複数登録した方がよいのはなぜですか？

転職サイトごとにつながりのある企業が違うからです。複数登録をすれば広く転職先を探せます。

未経験でもアパレル業界に転職は可能でしょうか？

問題ありません。未経験でもすぐに担当できる販売職などがあります。

アパレル業界での転職に必要なスキルを教えてください。

アパレルやファッションについて興味があれば転職できます。デザインやソーイングなどのスキルがあれば専門職として働くことが可能です。

アパレル業界での転職に必要な経験を教えてください。

マーケティングや営業などの経験があれば専門の職種で働けますが、特に経験がなくても問題ありません。

アパレル業界では面接でどんな質問がありますか？

志望動機は最もよく質問されます。特に異業種からの転職の場合にははっきりとした理由を説明するのが大切です。

転職サイトや転職エージェントは無料で利用できますか？

一部有料のサービスもありますが、基本的に無料で利用できます。

30代や40代でもアパレル業界で転職することはできますか？

問題ありません。年齢を問わずにアパレル業界で転職できるチャンスがあります。

アパレル・ファッション業界に特化した転職サイトを上手に活用しよう

今回は、おすすめのアパレル業界向け転職サイトのランキングから、転職サイトの選び方のポイントや、利用するメリット、活用方法などを解説しました。

アパレル業界での転職を考えている方にとって、転職サイトの利用は有用な手段の一つです。

転職サイトによって、受けられるサポートの内容や紹介している求人の内容は変わってきます。

自分に合った転職サイトを選び、しっかりと活用して、理想の職場を見つけることを目指しましょう。