退職代行GIVE UP(ギブアップ)の特徴と口コミ！使い方やどんな人におすすめなの？

昨今、少子高齢化社会となっている上に、終始雇用の考えを持っている方も少なくなっているので、企業側は、従業員を手厚く敬っていかなければなりませんが、それもできず、さらに退職者が増えてくるという負のスパイラルが世の中では起こっています。
しかし、退職がスムーズにできれば問題ありません。
それができないこともあり、退職代行サービスを利用する人も今は増えているのですが、そのサービスで活躍する退職代行ギブアップとはどんな企業なのかを見ていきましょう。

退職代行ギブアップって何？特徴は？

退職代行ギブアップとは一体どんな業者なのか、そして、この業者の特徴はどんなものなのかということを見ていきましょう。

退職代行ギブアップとは、退職代行サービス業者のことです。
つまり、退職したいということを上司に直接言えない状況にある方が、退職代行ギブアップを使って、退職したいという意向を伝える、そういったことを行う業者です。

では、退職代行ギブアップの特徴はどうなっているのかを見ていきましょう。

コスパが良い

30,000円という利用料は、業界最安値クラスの料金ですから、リーズナブルにサービスを使いたいという方にはぴったりです。

24時間365日対応

どんな時間でもどんな日でも対応しているので、緊急事態があった時にもすぐに相談に乗ってもらえます。

退職率100％

有給消化できなかったこともなく、今現在退職率100％の実績を誇っています。

対応が早い

LINEをしてからそれに対応するまでの時間は平均して12分と、これは早いです。
返事が遅いと、気になって仕方がありませんが、返事が早ければ、気になることもすぐに解決できるのでうれしいですよね。

退職代行ギブアップの基本情報

退職代行ギブアップを利用する上で、基本情報を押さえておくことも安全対策の1つですので、ご紹介しておきましょう。

会社名や設立年の記載がないので、この点は歴史に関する不安が感じられるのですが、退職代行サービス自体、そこまで歴史のあるものではありません。
また、今現在は退職率100％をキープしている企業ですから、さほど心配する必要はないでしょう。
安全制は高めの退職代行業者だといえます。

退職代行ギブアップを利用するメリットは？

数ある退職代行サービスがある中で、退職代行ギブアップを利用するメリットとは、どんなことがあるのでしょうか。

リーズナブルにサービスが利用できる

退職代行サービスのなかでは、業界最安値級の値段(30,000円)になっているので、リールナブルにサービスを利用した位という方にはぴったりですし、経済的に余裕のない方でも有給があれば、無駄な実費をかけずに退職代行サービスがご利用いただけます。

一気にそんなに払えない方におすすめの分割払いもある

費用は30,000円ですが、それでも払えないという方も無きにしも非ずでしょう。
そういった、カツカツの状況の方でも、退職代行ギブアップでは、クレジットカードでの分割払いができるので(しかし、これは利子がつく(カード会社によって利率は異なる)ので、気をつけましょう)、初期費用のない方でも利用可能です。

場合によっては即時退職も可能

退職を願い出たら、すぐさまその場を去りたいという方が、退職代行サービスを利用する方ならほとんどでしょう。
退職代行ギブアップの場合、即日退職できる場合もあるので、それを狙う方におすすめです。

何度でも相談可能！追加料金なし！

これは、他の退職代行サービスでも行われていることなので、さほどメリットとはなりませんが、これが行われているといないとでは、利用したいという気持ちの度合いも変わってきますよね。
退職代行ギブアップなら、何度相談しても無料なので(ちょっとした退職にあんする不安や悩みを言っても良いですし、自分で退職の意向を伝えたいということでアドバイスをもらうこともできます)、本気で退職したい方には価値のあるサービスだといえます。

退職代行ギブアップを利用するデメリットも押さえておこう

退職代行ギブアップを利用することデメリットもたくさんありますが、メリットがあれば、やはりデメリットもありますので、そのデメリットについてもご紹介しておきましょう。

退職するためだけに費用がかかる

退職代行サービスにおける最大のデメリットが、費用が発生することです(無料の業者もありますが、条件が付きます)。
本来は、あなたご自身で伝えるべき退職希望ですが、それができないからこそ退職代行サービスに頼むという流れになりますよね。
本来必要のない退職代行サービスを使って、スムーズに退職する際には、費用が発生します(退職代行ギブアップの場合は30,000円)。

あまり認知されていない業者

他にも様々な退職代行サービスがあり、それらにはある程度の口コミが募っているのですが、退職代行ギブアップに関しては、あまり口コミが無いので、その名以上がよくわからないというのがデメリットなります。
口コミを鵜呑みにする必要はありませんが、ある程度、そこから安全性や退職成功率などが把握できるので、チェックしたい所です。

退職代行ギブアップはどんな人におすすめなの？

退職代行ギブアップはどんな方におすすめの業者なのかをピックアップしてみましたので、ご覧ください。

リーズナブルに退職代行サービスを利用したい方

業界最安値級の料金となっていますし、クレジットカードの分割払いもできますから、初期費用があまりないという方も、退職代行ギブアップなら安心して利用することができます。

一刻も早く退職したい方

即日退職も可能な退職代行サービスとなっているため、すぐにでも今の会社を去りたいという方にはぴったりの業者です。

初期費用がない方

利用料は30,000円ですが、それすらも払える状況ではないという方は、クレジットカードも対応していますし、分割払いもできるので、ご利用ください。

上司と顔を合わせずに退職したい方

上司と顔を合わせることも、話すことも嫌だという方も、ギブアップはそういったことをせずに退職できるので、おすすめです。

退職代行ギブアップの使い方は？

退職代行ギブアップを使う際にはどんな手順で使うことができるのか、その使い方をご紹介しましょう。

まずは、退職代行ギブアップのサイトに入ってみましょう。
PCからでもスマホからでも結構ですので、そこから、LINEやメール、もしくは電話にて退職したいということを相談してみましょう。
それから、問題なければ依頼して、退職手続きをしてもらうために入金(クレジットカード払いも可能)します。
入金確認後、担当者からあなたに連絡が来ますので、退職に関する打ち合わせをしてください。
その後、担当者が退職依頼を実行し、あなたは、その結果報告を待っていればよいだけです。
晴れて退職が決まれば、退職完了です。
会社からなにか借りているもの(社員証など)があれば、郵送することを忘れないでくださいね。
これは、通常の退職時にも必ずしなければならないことです(会社の備品であるため)。

退職代行ギブアップを利用した人の口コミを見てみよう！

既に退職代行ギブアップを利用された方はたくさんいます。
そんな退職代行ギブアップ利用者はどう思ったのか、退職代行ギブアップの口コミを見ていきたいと思います。

・精神的にも体力的にも精神的にも体力的にも働くことが辛くなり、会社にやませてほしいと頼みましたが、社会人として会社に出て来いといわれ、ギブアップを使って社長に連絡し、退職を承認してもらいました。

・職場の雰囲気になじめなくて、会社へ行くことがとても辛かったです。将来的にもここにはいられないと思い、退職したいと思ったのですが、自分では言い出しづらく、ギブアップを利用しました。人事にギブアップが報告してくれ、退職を了承してもらえました。後日ユニフォームは郵送しろと伝えられました。

・上司のかを見るだけで吐き気を催していましたし、怖くてたまりませんでした。そんな人に辞めさせてほしいということが言えず、ギブアップに相談しました。おかげで退職することができ、今は新しい会社で働いているのですが、同僚たちも優しくて、転職してよかったと思います。ギブアップの担当の方にとても感謝しています。

・上司が変わってから仕事を押し付けてくるので耐えられなくなりました。それでギブアップを利用したのですが、人事部は退職届を確認するということと、本人と話したいということを伝えてきました。

・上司と話をしたくなかったので、退職代行サービスを利用しました。上司はかなり頑固で、退職代行サービスを利用しても退職できるか心配でした。やはり、怒鳴りつけたようで、話を難航し、何度か連絡してもらってやっと承認が得られました。退職できたことは非常に感謝しているのですが、どうなるのかと、不安な時間を過ごすことになりました。

・プロジェクトが終わる毎に転職をしているのですが、毎回退職を言い出すことが面倒で、退職代行サービスを利用し始めました。今回は2回目の利用だったので、2.5万円で利用することができました。3万円でも十分安いと思いましたが、割引してもらってすごく満足しています。再度利用の必要があれば、割引の利くギブアップを利用する予定です。

即日退職したい時には退職代行ギブアップがおすすめ！

少しでも早く今の会社を辞めたい、そんな方には退職代行サービスであるギブアップはおすすめです。
利用料は30,000円と、リーズナブルですし、対応も早いと評判です。
ただし、利用前には残される人になるべく迷惑をかけないよう、計画的に残務処理などを行っておきましょう。
そうすれば他人の業務にも、そしてあなたの心の負担も減らせません。